Финансовое обеспечение личного состава

  

 

   Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих ФГКУ «ЦСООР «Лидер» определен Федеральным законом от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" и приказа МЧС РФ от 7 декабря 2012 г. № 751 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС России".

 

   Денежное довольствие военнослужащих состоит: проходящих военную службу по контракту - из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием (далее - оклад по воинскому званию) и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (далее - оклад по воинской должности), которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащих (далее - оклад денежного содержания) и из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты); проходящих военную службу по призыву - из оклада по воинской должности, дополнительных и иных выплат.

 

Дополнительные выплаты:

-Ежемесячная надбавка за выслугу лет;

-Ежемесячная надбавка за классную квалификацию;

-Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

-Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы;

-Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время;

-Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе.

 

Иные дополнительные выплаты:

-Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей.

-Ежегодная материальная помощь.

 

   Оплата труда гражданского персонала производится в соответствии с приказом МЧС России от 28 декабря 2015 г. №700"О системе оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России". Размер заработной платы гражданского персонала складывается из должностных окладов (тарифных ставок), компенсационных и стимулирующих выплат.

 

В 2017 году наблюдалась устойчивая динамика по повышению уровня социальной защищенности личного состава ФГКУ "Центра по проведению спасательных операций особого риска "Лидер". В декабре 2017 года сотрудникам Центра выплачены заработная плата, единовременное денежное гражданскому персоналу, денежное довольствие военнослужащим. Приказом МЧС России от 24 ноября 2017 г.№ 542  "О поощрении личного состава МЧС России по итогам работы в 2017 году, а также в связи с празднованием Дня спасателя Российской Федерации" всему личному составу Центра выплатили премию к профессиональному празднику. Уже второй год по решению Министра, на основании приказа МЧС России от 7 июня 2017 г. № 244 "О дополнительных мерах по повышению социальной защищенности, обеспечению комфортных условий труда и службы личного состава МЧС России", оказывается материальная помощь многодетным семьям сотрудников ведомства, которые воспитывают четверо и более детей. В 2017 году была оказана финансовая поддержка сотрудникам в связи с диагностированием тяжелого заболевания, со смертью близких родственников. Также были произведены выплаты сотрудникам, имеющих детей-инвалидов, родителям, которые в одиночку воспитывают детей, а также по другим проблемным вопросам. Адресная программа поддержки будет продолжена.  

Экстренные телефоны:
С городского/сотового телефона
Единый телефон пожарных и спасателей 01/101
Полиция 02/102
Скорая помощь 03/103
Аварийная газовая служба 04/104